La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) creó el “Comité para el análisis y la elaboración de propuestas de mejora de la fase instructora, fase sancionadora y la etapa recursiva del procedimiento administrativo sancionador de la inspección del trabajo, señaló la citada entidad estatal.
Ello tiene como fin optimizar el procedimiento sancionador de la fiscalización laboral en todo el país, sostuvo esta semana.
Indicó que la resolución de superintendencia 121-2022 de la Sunafil señala que este comité tiene como objeto analizar y proponer alternativas de mejora en las fases del procedimiento administrativo sancionador que son:
1.- Fase instructora
2.- Fase sancionadora
3.- Etapa recursiva
De esta manera, de detectarse alguna irregularidad tras un operativo e iniciarse un proceso sancionador, este se podrá realizar de una manera más rápida y con mejores resultados, respetando los derechos de los administrados, mencionó.
Este comité deberá elaborar un plan de actividades, elaborar propuestas normativas que mejoren las tres etapas mencionadas, analizar los alcances jurídicos, sociolaborales y económicos, entre otras funciones, refirió.
Para tal fin el comité tendrá 20 días calendarios, desde que se instaló, para presentar el informe técnico respecto de los procesos que buscan mejorar y modernizar la Sunafil, puntualizó.